Recrutamento Online: uma ferramenta que cresce a cada dia

Empregos pela internet

Estudos comprovam que a cada ano cresce a porcentagem de pessoas que buscam oportunidades por meio da internet. Uma das principais ferramentas utilizadas é a disponibilização de currículos em sites de emprego.

Se a procura por parte dos candidatos é grande, as empresas anunciantes de vagas não ficam muito atrás neste quesito; uma vez que elas anunciam suas vagas nos sites para aumentar o número de currículos recebidos e as chances de encontrar um profissional mais qualificado.

Embora os meios tradicionais de recrutamento ainda sejam muito utilizados, sabe-se que algumas empresas utilizam unicamente as ferramentas online para a contratação de novos funcionários. De acordo com Davi de Aquino, consultor de recursos humanos e sócio-diretor da empresa RH WAY, isso ocorre principalmente pela agilidade que a internet proporciona para o recebimento e análise dos currículos.

Outro fator positivo aos olhos das empresas contratantes é o de que alguns sites – como o da Manager – oferecem um sistema de triagem que seleciona apenas os candidatos que possuem as características exigidas pelas vagas; o que acaba facilitando ainda mais o trabalho do contratante. Além disso, as empresas contam também com a possibilidade de anunciar suas vagas com sigilo colocando apenas a descrição do cargo e indicando um meio para que o candidato envie seu currículo. Anunciar vagas sob estas condições pode evitar constrangimentos com os funcionários atuais e nivelar o volume de currículos recebidos tanto para empresas de grande porte quanto para as de pequeno porte.

Para os candidatos as vantagens são igualmente interessantes: além de contar com a comodidade de enviar currículos sem sair de casa, há a possibilidade de serem vistos por um número muito maior de empresas – se compararmos com os métodos tradicionais – e, claro, de ter acesso a vagas que se adequem exatamente ao que procuram.

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por: Thiago Dantas.

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