Atividades:
Responsável pelo levantamento das necessidades, avaliação e acompanhamento do desempenho dos funcionários, elaboração e aplicação de treinamento aos funcionários, recrutamento e seleção.
Experiências:
Experiência mínima de 06 meses recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários, avaliação de desempenho.
Conhecimentos:
Conhecimentos em treinamento e recrutamento e seleção.
Regime de Contratação:
A combinar
Informações Adicionais:
Aceitasse curriculum de várias cidades do Pará.
Habilidades em lidar com pessoas.
